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:: jobs d’été : il n’est pas trop tard pour en décrocher un ::

 
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Romanus
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MessagePosté le: Ven 23 Mai 2014 - 18:20    Sujet du message: jobs d’été : il n’est pas trop tard pour en décrocher un Répondre en citant

Jobs d’été : il n’est pas trop tard pour en décrocher un

Que vous soyez étudiant, travailleur saisonnier ou à la recherche de revenus complémentaires, il est encore temps de chercher – et de trouver – votre job d’été. Nos conseils.





Les bonnes questions :

Avant d’entreprendre vos démarches, sachez répondre à ces quelques questions simples : combien de temps je souhaite travailler ? À quel endroit ? Qu’est-ce que je sais faire ? Quel diplôme, quelle formation je veux valoriser ?

Les secteurs qui embauchent :

Les secteurs du tourisme et des loisirs recrutent du personnel pour les hébergements et la restauration : femmes de chambre, réceptionnistes, agents de sécurité, cuisiniers, plongeurs, barmans, animateurs en hôtel-club… Au bord de la mer, on a aussi besoin de plagistes, de surveillants de baignade, de maîtres-nageurs… Les parcs d’attractions et les centres de loisirs recrutent également mais, pour l’encadrement des enfants, il faut être titulaire du Bafa (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur). Et il ne faut pas non plus oublier qu’en été, les commerces des destinations touristiques ont besoin de main d’œuvre. Les déplacements des vacanciers génèrent également des emplois saisonniers dans les gares, les autoroutes et les aéroports. Plus physique, mais non dépourvu d’attraits, le secteur de l’agriculture – avec la cueillette des fruits et légumes, ainsi que les vendanges (en septembre)  –, ne doit pas être négligé. La recherche d’un job d’été passe souvent par Internet. Outre Pôle emploi et ses annonces par régions, il existe des sites d’emplois saisonniers ainsi que des sites spécialisés dans l’animation.

Les remplacements  :

On les trouve en particulier dans les postes administratifs. On pensera donc à prendre contact avec sa mairie, et on consultera les sites d’agences d’intérim. Le domaine des services à la personne recrute aussi à cette période. Moins formel, et pour qui aime les animaux, le « dog-sitting », consistant à s’occuper de chiens ou de chats (le plus souvent !) en l’absence de leur maître, peut constituer une autre piste.

Les mauvais plans  :

Comme le rappelle Pôle emploi, les jobs d’été sont des emplois à durée déterminée (CDD) et sont soumis au droit du travail. À ce titre, ils doivent faire l’objet d’un contrat et d’une rémunération au moins égale au Smic, donner lieu à un bulletin de salaire et respecter la durée légale du travail. Les employeurs n’hésitant pas, parfois, à prendre des libertés avec la législation, il faut oser faire respecter ses droits, même quand on n’est pas seul à briguer un poste, et refuser le travail au noir. Il est impératif de signer un contrat de travail (en le lisant bien avant !) et ne pas faire l’impasse sur le temps de repos. Et, si vous n’avez rien trouvé cette année, sachez que, généralement, vos coordonnées sont conservées pour l’année suivante.


Source Caf.fr
http://www.caf.fr/


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MessagePosté le: Ven 23 Mai 2014 - 18:20    Sujet du message: Publicité

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